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Commit 22ec8373 authored by kroteDev's avatar kroteDev
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fix: correção na aula 08 e 09 do tópico 1

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<p>Além da baixa adesão dos municípios, o cenário de implementação incipiente da PNSIPN pode ser explicado pela ausência de incentivos, monitoramento e recursos. Isso têm dificultado a implementação de ações concretas que dêem conta de abarcar o que propõe a política, ou seja, contribuir para a redução das desigualdades étnico-raciais. Como consequência, as iniquidades persistem em diversos indicadores de morbimortalidade, desfechos e agravos, mesmo após ponderação por fatores socioeconômicos e demográficos (Brasil, 2023).</p>
</div>
<div class="mb-5">
<p>Agora que você já explorou os conteúdos sobre racismo, antirracismo, raça e saúde, vamos exercitar o que foi aprendido? A seguir, você irá responder duas atividades de caráter formativo, ou seja, que não terão pontuação contabilizada na sua nota final do curso, mas que auxiliarão no seu percurso educativo.</p>
</div>
<div class="caixa-com-icone refletindo mb-5" data-aos="zoom-in" data-aos-duration="600">
<header>
<h4>REFLETINDO</h4>
<div class="icon icon-target"></div>
</header>
<div class="body">
<p>
Como consolidar e fortalecer a implementação dos objetivos e das diretrizes da PNSIPN no cotidiano do SUS?
</p>
</div>
</div>
<div class="exercicios textarea-exercicio mb-5" data-exercise="text">
<div class="question">
<p>
<strong>Questão 1</strong>: Para a implantação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN), é necessária a atuação articulada entre gestores, movimentos sociais, conselheiros de saúde e profissionais do SUS atuantes na assistência, educação e pesquisa, além da articulação intersetorial.
</p>
<p>
Você consegue reconhecer a implementação dos objetivos e das diretrizes da PNSIPN no seu cotidiano de trabalho? Para responder a essa questão, convido você a:
</p>
<p>
1 - Localizar no documento <a href="https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_saude_populacao_negra_3d.pdf" target="_blank">Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN)</a> quais são as diretrizes gerais e os objetivos da Política.
</p>
<p>
2 - Após ler as diretrizes e os objetivos, você consegue identificar a materialização deles no seu cotidiano de trabalho?
</p>
<p>
3 - Descreva quais diretrizes e objetivos você identificou em seu cotidiano de trabalho, e elabore uma reflexão sobre a situação encontrada:
</p>
</div>
<div class="text-area-response">
<textarea class="textarea_answer" name="resposta" id="resposta" placeholder="digite sua resposta aqui"></textarea>
</div>
<div class="feedback-exercicio hidden">
<h4>FEEDBACK - QUESTÃO 1</h4>
<p>
Esperamos que ao caracterizar a implementação de diretrizes e objetivos da PNSIPN no seu cotidiano de trabalho, você tenha conseguido perceber os obstáculos que precisam ser superados e os aspectos que devem ser fortalecidos para a viabilização da Política. O enfrentamento das desigualdades étnico-raciais e o combate ao racismo institucional devem estar declarados, presentes e implementados no cotidiano do trabalho no SUS. Destacamos a falta de destinação de recursos públicos suficientes para a implementação da Política, e o próprio racismo presente nas instituições como motivadores da pouca adesão à PNSIPN, da baixa implementação das diretrizes, e do insuficiente alcance dos objetivos. O racismo é (re)produtor de negação de direitos, do não acesso aos serviços de saúde, da produção da morte e da não efetivação do bem viver para os corpos negros. A finalidade do trabalho em saúde realizado no SUS é o atendimento às necessidades de saúde, entendidas como necessidades que se constituem social e historicamente e se manifestam nas dimensões individual e/ou coletiva. Nessa lógica, pensar o trabalho em saúde pressupõe refletir e atuar sobre diversos processos sociais, dentre eles, o racismo. E a PNSIPN hoje é o dispositivo institucional mais potente no campo da saúde para promover a saúde integral da população negra, ao priorizar a redução das desigualdades étnico-raciais, o combate ao racismo e à discriminação nas instituições e nos serviços do SUS. Para além da institucionalidade, vale lembrar que as formulações conceituais de diretrizes e estratégias e da atuação em saúde da população negra tiveram origem fora do sistema de saúde. Ganharam visibilidade a partir da atuação dos sujeitos negros organizados, de suas análises, conhecimentos e valores, os quais seguem mobilizados e em luta pela justiça racial na sociedade brasileira.
</p>
</div>
<div class="btn-resposta">
<button type="button">Enviar</button>
</div>
</div>
<div class="text-bg-light mb-5">
<p>O enfrentamento das desigualdades étnico-raciais e o combate ao racismo institucional devem estar declarados, presentes e implementados no cotidiano do trabalho no SUS. Destaca-se ainda a falta de destinação de recursos públicos suficientes para a implementação da Política, e o próprio racismo presente nas instituições como motivadores da pouca adesão à PNSIPN, da baixa implementação das diretrizes, e do insuficiente alcance dos objetivos. </p>
</div>
<div class="mb-5 col-md-12 ">
<img src="../../../media/images/modulo1/aula1/topico1/Photo_by_Iwaria_via_Iwaria.jpg" alt="" class="img-fluid rounded-top">
<p class="mt-3">Fonte: Iwaria.</p>
</div>
<div class="mb-5">
<p>O racismo é (re)produtor de negação de direitos, do não acesso aos serviços de saúde, da produção da morte e da não efetivação do bem viver para os corpos negros. A finalidade do trabalho em saúde realizado no SUS é o atendimento às necessidades de saúde, entendidas como necessidades que se constituem social e historicamente e se manifestam nas dimensões individual e/ou coletiva. </p>
</div>
<div class="text-outline mb-5">
<p>Nessa lógica, pensar o trabalho em saúde pressupõe refletir e atuar sobre diversos processos sociais, dentre eles, o racismo. E a PNSIPN hoje é o dispositivo institucional mais potente no campo da saúde para promover a saúde integral da população negra, ao priorizar a redução das desigualdades étnico-raciais, o combate ao racismo e à discriminação nas instituições e nos serviços do SUS.</p>
</div>
<div class="mb-5">
<p>Para além da institucionalidade, vale lembrar que as formulações conceituais de diretrizes e estratégias e da atuação em saúde da população negra tiveram origem fora do sistema de saúde. Ganharam visibilidade a partir da atuação dos sujeitos negros organizados, de suas análises, conhecimentos e valores, os quais seguem mobilizados e em luta pela justiça racial na sociedade brasileira.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
......
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</a>
</div>
</nav>
<hr />
<!-- <nav class="sidebar__section sidebar__section--contrast">
<div class="sidebar__topic-list outside">
<a href="../../aula2/questionario.html" tabindex="0" role="link" class="sidebar__btn sidebar__list-item">
<i></i>
<span>Questionário Avaliativo</span>
</a>
</div>
</nav>
<hr /> -->
<hr />
<section class="next-module">
<div>
<label>Módulo 2</label>
......@@ -242,72 +233,84 @@
<span class="topic">Tópico 1</span>
<h3 class="title">Racismo, Antirracismo, Raça e Saúde</h3>
</div>
<div class="mb-5">
<div class="heading__block mb-4">
<h5 class="heading__title">
Percentual de municípios que adotaram a PNSIPN nos planos municipais de saúde
</h5>
</div>
<div class="mb-5">
<p>O Plano Municipal de Saúde é o documento que apresenta as propostas elaboradas para a política municipal de saúde para o período de 4 anos. Analisando a imagem abaixo podemos observar a adesão dos municípios à PNSIPN, por estado, nos anos de 2018 e 2021, e ainda perceber avanços e recuos sobre a aderência histórica a essa política nos planos municipais de saúde.</p>
</div>
<div class="heading__block mb-4">
<h5 class="heading__title">
Percentual de municípios que adotaram a PNSIPN nos planos municipais de saúde
</h5>
</div>
<figure class="lightbox px-0 px-md-5">
<img class="img-fluid rounded mx-auto d-block mb-3" src="../../../media/images/modulo1/aula1/topico2/grafico_PNSIPN2.png" alt="Percentual de municípios que adotaram a PNSIPN nos planos municipais de saúde">
</figure>
<div class="figure-caption px-0 px-md-5 mb-5">
<p><small>Fonte: Adaptado de BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em Saúde e Ambiente. <strong>Boletim Epidemiológico Saúde da População Negra</strong>. Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2023. Número especial, v. 2, p. 10. <a href="https://www.gov.br/saude/pt-br/centrais-de-conteudo/publicacoes/boletins/epidemiologicos/especiais/2023/boletim-epidemiologico-saude-da-populacao-negra-numero-especial-vol-2-out.2023/view" target="_blank">Disponível aqui.</a></small></p>
</div>
<div class="caixa-com-icone refletindo mb-5" data-aos="zoom-in" data-aos-duration="600">
<header>
<h4>REFLETINDO</h4>
<div class="icon icon-target"></div>
</header>
<div class="body">
<p>
Analise a imagem acima, que mostra o percentual de estados que adotaram a PNSIPN nos planos municipais de saúde, e reflita sobre os seguintes pontos:
</p>
<ul>
<li>No seu estado houve avanço ou recuo na adesão da PNSIPN nos planos municipais de saúde entre 2018 e 2021 ?</li>
<li>Quais avanços precisam ser concretizados para a implementação da PNSIPN no município onde você mora?</li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="mb-5">
<p>Dados do IBGE de 2021 apontam que mais da metade dos municípios brasileiros nunca aderiram a qualquer ação da PNSIPN em seus planos municipais de saúde. Assim, ao buscar o plano municipal de saúde da sua cidade, é possível que você se depare com alguns cenários, tais como:</p>
</div>
<div class="exercicios textarea-exercicio mb-5">
<div class="question">
<p class="mb-3">
<strong>Questão 2: </strong>Observe o gráfico a seguir:
</p>
<div class="heading__block mb-4">
<h5 class="heading__title text-center">
Percentual de municípios que adotaram a PNSIPN nos planos municipais de saúde em 2018 e 2021
</h5>
</div>
<figure class="lightbox px-0 px-md-5">
<img class="img-fluid rounded mx-auto d-block mb-3" src="../../../media/images/modulo1/aula1/topico2/grafico_PNSIPN2.png" alt="Percentual de municípios que adotaram a PNSIPN nos planos municipais de saúde">
</figure>
<div class="figure-caption px-0 px-md-5 mb-5">
<p><small>Fonte: Adaptado de BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em Saúde e Ambiente. <strong>Boletim Epidemiológico Saúde da População Negra</strong>. Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2023. Número especial, v. 2, p. 10. <a href="https://www.gov.br/saude/pt-br/centrais-de-conteudo/publicacoes/boletins/epidemiologicos/especiais/2023/boletim-epidemiologico-saude-da-populacao-negra-numero-especial-vol-2-out.2023/view" target="_blank">Disponível aqui.</a></small></p>
<div class="mb-5 px-4">
<div class="skew-content mb-4">
<div class="inner">
<p>
Nenhuma previsão de ações da PNSIPN;
</p>
<div class="number">
01
</div>
</div>
<p>
Analisando a adesão dos municípios à PNSIPN, por estado, nos anos de 2018 e 2021, podemos perceber avanços e recuos sobre a aderência histórica a essa política nos planos municipais de saúde. O Plano Municipal de Saúde é o documento que apresenta as propostas elaboradas para a política municipal de saúde para o período de 4 anos. Para qualificar sua compreensão sobre a situação da PNSIPN na realidade do seu município, sugerimos que você faça as seguintes atividades:
</p>
<p>
<strong>1º etapa:</strong><br>
1 - Localize o seu estado na imagem que mostra o percentual de municípios que adotaram a PNSIPN nos planos municipais de saúde;
</p>
<p>
2 - Analise na imagem se houve avanço ou recuo sobre a inclusão da PNSIPN nos planos municipais de saúde do seu estado entre 2018 e 2021.
</p>
<p>
<strong>2º etapa:</strong><br>
3 - Localize o Plano Municipal de Saúde atual da cidade em que você mora.
</p>
<p>
4 - Identifique se os objetivos da PNSIPN estão previstos no documento e busque verificar se há, e quais são, as instâncias, os projetos e os programas voltados à saúde da população negra.
</p>
<p>
5 - Por fim, descreva quais avanços precisam ser realizados para a implementação da PNSIPN na sua cidade?
</p>
</div>
<div class="text-area-response">
<textarea class="textarea_answer" name="resposta" id="resposta" placeholder="digite sua resposta aqui"></textarea>
</div>
<div class="feedback-exercicio hidden">
<h4>FEEDBACK - QUESTÃO 2</h4>
<p>
Você já percebeu que, instituída em 2009, a PNSIPN completou 15 anos em 2024, mas sua implementação ainda não foi efetivamente realizada em nível nacional. Dados do IBGE de 2021 apontam que mais da metade dos municípios brasileiros nunca aderiram a qualquer ação da PNSIPN em seus planos municipais de saúde.
</p>
<p>
Ao buscar o plano municipal de saúde da sua cidade, é possível que você tenha se deparado com alguns cenários, tais como: 1. nenhuma previsão de ações da PNSIPN; 2. algum grau de incorporação da política, que aborde objetivos e/ou metas e/ou ações e/ou programas voltados à população negra e ao enfrentamento do racismo, mas que não tem a necessária articulação entre si e com as ações de modo mais amplo; ou 3. uma robusta incorporação e abordagem da PNSIPN no plano municipal, que declara o compromisso da gestão local com o enfrentamento das desigualdades raciais, explicita as condições de saúde da população negra e informa os caminhos a seguir, bem como disponibiliza as condições materiais, principalmente o financiamento, para a sua execução.
</p>
<p>
Em cada caso, o grau de avanço necessário e dos desafios a enfrentar são diferentes. Mas a sua natureza é similar. Para que os municípios avancem na implementação da PNSIPN é necessário que as gestões municipais compreendam a definição e os mecanismos de funcionamento do racismo estrutural, assim como considerem as variadas formas que ele impacta a sociedade, as instituições e as práticas de saúde, particularmente. A partir dessa compreensão, é necessário que reconheçam a PNSIPN como dispositivo fundamental para uma gestão antirracista no SUS. Assim, espera-se que concretizem a prática de uma gestão antirracista conhecendo as necessidades de saúde da populaçao negra; incorporando e/ou fortalecendo, em seus planos municipais de saúde, como mote prioritário e estratégico, instâncias, projetos e programas voltados para a população negra e ao enfrentamento do racismo; fomentando a produção de conhecimentos sobre racismo e SPN; garantindo a inserção dos objetivos da Política nos processo de formação profisisonal e educação permanente; e apoiando processos de educação popular em saúde. Para isso, devendo estabelecer financiamento suficiente e processos de monitoramento e avaliação que fortaleçam a continuidade da política, para além da pontual adesão. Essa tarefa precisa ser intersetorial, e compartilhada, por exemplo, com secretarias de promoção da igualdade racial; tendo forte protagonismo dos movimentos sociais, controle social e trabalhadores da saúde. Ou seja, é necessário que as gestões municipais anunciem a adesão à PNSIPN no plano, mas que garantam as condições materiais necessárias à sua realização no cotidiano do trabalho no SUS.
</p>
<div class="skew-content mb-4">
<div class="inner">
<p>
Algum grau de incorporação da política, que aborde objetivos e/ou metas e/ou ações e/ou programas voltados à população negra e ao enfrentamento do racismo, mas que não tem a necessária articulação entre si e com as ações de modo mais amplo;
</p>
<div class="number">
02
</div>
</div>
</div>
<div class="btn-resposta">
<button type="button">Enviar</button>
<div class="skew-content mb-4">
<div class="inner">
<p>
Uma robusta incorporação e abordagem da PNSIPN no plano municipal, que declara o compromisso da gestão local com o enfrentamento das desigualdades raciais, explicita as condições de saúde da população negra e informa os caminhos a seguir, bem como disponibiliza as condições materiais, principalmente o financiamento, para a sua execução.
</p>
<div class="number">
03
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="mb-5">
<p>Em cada caso, o grau de avanço necessário e dos desafios a enfrentar são diferentes. Mas a sua natureza é similar. Para que os municípios avancem na implementação da PNSIPN é necessário que as gestões municipais compreendam a definição e os mecanismos de funcionamento do racismo estrutural, assim como considerem as variadas formas que ele impacta a sociedade, as instituições e as práticas de saúde, particularmente.</p>
<p>Assim, espera-se que se concretizem a prática de uma gestão antirracista conhecendo as necessidades de saúde da populaçao negra; incorporando e/ou fortalecendo, em seus planos municipais de saúde, como mote prioritário e estratégico, instâncias, projetos e programas voltados para a população negra e ao enfrentamento do racismo; fomentando a produção de conhecimentos sobre racismo e SPN; garantindo a inserção dos objetivos da Política nos processo de formação profisisonal e educação permanente; e apoiando processos de educação popular em saúde.</p>
</div>
<div class="text-bg-light mb-5" data-aos="zoom-in" data-aos-duration="600">
<p>Essa tarefa precisa ser intersetorial, e compartilhada, por exemplo, com secretarias de promoção da igualdade racial; tendo forte protagonismo dos movimentos sociais, controle social e trabalhadores da saúde. Ou seja, é necessário que as gestões municipais anunciem a adesão à PNSIPN no plano, mas que garantam as condições materiais necessárias à sua realização no cotidiano do trabalho no SUS</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
......
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